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이전 글에서 실업급여 신청하는 방법에 관하여 알아보았습니다. 보통 분들은 절차대로 하시면 쉽게 실업급여를 수령해보실수 있을 텐데, 만 65세 이상인 분들은 고용보험의 계속 가입 여부가 소중하게 적용됩니다. 아래 글을 통하여 확인해보실수 있습니다. 이번 글에서는 누락되거나 미신고된 고용보험을 넣을 수 있는 방법에 관하여 설명해보겠습니다. 미신고되거나 누락된 고용보험을 신청하는 방법은 두 가지가 있습니다. 첫 차례 방법은 미신고한 회사로 직접 연락을 해 고용보험을 신고해달라고 하는 방법입니다.
이 방법이 가장 빠르고 간편합니다. 회사에서 신고를 해주면 회사소재지의 근로복지공단으로 연락하면 바로 처리가 가능합니다.
간이대지급금 신청요건
1. 산업재해보상보험에 가입한 사업장일것 만약 4대보험성립이 안된 사업장일 경우 근로복지공단 직권으로 고용,산재보험을 성립신고할수 있습니다. 2. 임금체불된 근로자의 퇴사일까지 6개월간 사업을 운영할 것 1. 퇴직일 다음날로 부터 1년이내 체불임금확인원을 발급받을 것 2. 체불임금확인원을 발급받은 이후 6개월 이내에 근로복지공단에 청구해야 합니다.
도산대지급금 처리 절차
지방고용노동관서에 지급청구서와 대지급금의 지급요건에 대한 확인 신청서 제출 합니다. 법원의 도산 결정이 아닌 지방고용노동관서의 사실상 도산 인정을 받고자 하는 경우에는 도산 등 사실인정 신청서를 먼저 제출받아 인정 통지서를 받은 후 신청서 접수 합니다. 지방고용노동관서에서 사실확인 결과를 확인 통지서 또는 확인 불가 통지서에 의거 신청인에게 공지 합니다. 지방고용노동관서에서 신청인이 도산대지급금의 지급요건을 충족하고 있는 경우에는 도산대지급금 지급 청구서와 확인 통지서사본를 근로복지공단에 송부 합니다.
근로복지공단은 도산대지급금 지급 청구서가 송부되면 독특한 사유가 없는 한 그날부터 7일 이내에 예금계좌로 입금하고 임금 체불 사업주에 대해서 대위권 행사합니다.
산업재해로 인정되는 경우, 근로자가 받을 수 있는 산재보상
요양급여: 병원 치료비, 간병료, 이송료 등 치료에 필요한 비용을 지원합니다. 휴업급여: 치료 기간 동안 근로자와 그 가족에게 지급되는 생활비로 일한 것과 동일한 수입을 보장합니다. 장해급여: 치료 후 장해가 발생한 경우 급여를 지급합니다. 급여액은 장해의 깊이에 따라 구분됩니다. 간병급여: 치료 후 간병이 필요한 경우 급여를 지원합니다. 유족급여: 근로자가 사망한 경우 생계를 같이 하는 가족에게 급여를 지급합니다.
장의비 사망한 근로자의 장례를 치른 사람에게 지급됩니다. 직업재활급여 근로자가 재취업을 위해 직업훈련을 받는 경우 훈련비용과 수당을 지원합니다.
간이대지급금 상한액
간이대지급금 상한액은 퇴직자 기준 1,000만 원, 재직자 기준 700만 원 휴업수당출산 전후 휴가 기간 중 급여는 임금과 합산하여 상한액 700만 원으로 설정 체당금 상한액 고시 개정 시행에 따라 2019년 7월 1일 이후 최초로 민사 확정판결을 받은 경우부터 적용 판결 등 집행권원 확정일이 2019년 6월 30일 이전인 경우는 2019년 7월 1일 이후 간이대지급금 지급 청구를 하더라도 과거 상한액인 최대 400만 원 적용 지방고용노동관서로 청구 도산대지급금은 법원의 파산공포 결정, 회생절차개시 다짐 또는 지방고용노동관서의 도산 등 사실인정 결정일로부터 2년 이내에 청구해야 합니다.
간이대지급금은 판결 등 확정일로부터 1년 이내 또는체불 임금 등 사업주 확인서가 발급된 날부터 6개월 이내에 청구해야 합니다.
재직자 청구가 가능한가요?
과거 간이대지급금은 퇴직자에 한에서만 청구가 가능하였지만 현재 재직자의 경우에도 일정한 요건하에 간이대지급금을 청구할 수 있습니다. 1. 소득금액이 중위소득 100미만에 해당되어야 합니다. 2. 월급이 최저임금의 120미만인 경우 가능합니다. 3. 근로자의 통상시급이 최저임금의 110미만에 해당되어야 합니다. 이상으로 긴글 읽어주셔서 감사합니다. 많은 도움이 되었길 바랍니다.
자주 묻는 질문
간이대지급금 신청요건
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도산대지급금 처리 절차
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도산대지급금 처리 절차
요양급여 병원 치료비, 간병료, 이송료 등 치료에 필요한 비용을 지원합니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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