급여나라 앱이 출시되었습니다 모바일 인사노무 솔루션
이지스소프트 대표 육종민는 10월 24일 모바일 인사관리 어플리케이션인 급여나라 사업자용과 근로자용을 출시하였다고 발표하였 다. 급여나라는 사업자 대표가 모바일로 근로시간, 급여, 연차 등을 입력하고 근로자에게 급여명세서와 근로계약서를 보내는 모바일 어플리케이션입니다. 월급제 근로자 뿐만 아니라 프리랜서, 일용직, 계약직을 별도로 구분하여 계약서를 작성할 수 있으며, 매달 급여 송금 전에 추가근로 및 지각이나 조퇴 등의 차감근로시간, 주휴수당 등을 체크하면 자동으로 통상임금으로 계산하며 원천세와 4대보험료 포함한 급여명세서를 만들어주는 기능을 갖고 있습니다.
특히 보편적인 주5일제9시 출근, 18시퇴근 근로자 뿐만 아니라 외식업, 카페, 제조, 유통, 교육, 의료 등 다양한 근무환경에 따른 계약서 작성과 급여관리를 할 수 있게 설계하였습니다.
근로자 명부
근로자 명부는 근로자의 이름, 성별, 생년월일, 주소, 이력, 종사업무, 고용일 및 계약기간, 퇴직일과 사유 등 필요한 내용들을 포함하는 명부입니다. 근로자가 신규 입사하게 되면 이력서에 기재한 내용이 그대로 옮겨진다고 이해하면 됩니다. 이를 좀 더 확장하여 인사기록부 형태의 직원 명단 관리를 하는 회사도 있다필자는 전 회사에서 이력서에 기재한 내용 좀 더 확장한 인사기록내용을 인사기록카드라는 형태로 별도 관리했었다. 근로자 명부는 근로자 입사와 함께 만들어져야 하고, 근로자가 퇴사한 후에도 3년간 무조건 보존해야 합니다.
고용, 해고, 퇴직에 관한 서류
근로자의 고용, 해고, 퇴직에 관련한 서류 역시 보관해야 합니다. 권고사직서, 해고통지서, 퇴직증명서 혹은 근로자 사망으로 인한 퇴직처리의 경우에도 연관 서류가 있으면 이를 퇴직 연관 서류로 보고 보관해야 합니다. 퇴직급여 관련해서, 퇴직급여는 근로계약서의 작성 여부와는 관계가 없습니다.. 고용형태를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 업무를 제공했고, 퇴직급여 지급 기준을 충족했다면 무조건 지급되어야 합니다.
퇴직급여 연관 내용은 추후 세부적으로 포스팅하겠습니다.
최근 2년21년, 22년 재무제표 분석
Paycom의 최근 2년21년, 22년 재무제표를 분석하면 매출액은 2021년 14억 3,200만 달러에서 2022년 22억 7,600만 달러로 70.4 증가했습니다. 영업이익은 2021년 4억 2,800만 달러에서 2022년 8억 9,700만 달러로 103.5 증가했습니다. 순이익은 2021년 3억 3,100만 달러에서 2022년 7억 4,000만 달러로 127.3 증가했습니다.
주가 밸류에이션 및 기술적 분석
Paycom의 주가는 2023년 8월 11일 기준으로 292 달러입니다.
Paycom의 주가수익비율(P/E)은 53.65배, 주가순자산비율(P/B)은 12.96배입니다. Paycom의 주가는 밸류에이션 관점에서 고검증 된 것으로 보입니다. Paycom의 주가는 2021년 10월에 고점 547달러를 기록한 후 하락세를 보이고 있습니다. 다만, 최근 실적 발표 이후 급락한 주가는 바닥을 돕는 듯한 움직임을 보여주고 있기에 250-270 구간을 잘 지캬봐야겠습니다.
Q1. 하루만 출근하고 퇴사한 직원의 서류도 보관해야 하나? A. 당연히 보관해야 합니다. 근로계약을 체결한 순간 하루만 근무를 하던, 설사 당일에 퇴직 의사를 밝혔다. 하더라도 연관 서류는 3년간 보관해야 합니다. Q2. 직원이 퇴직한 후 근로계약서 및 사직서 등의 폐기를 요청한다면 어떠한 방식으로 해야 하나? A. 폐기하면 안 됩니다. 보관해야 합니다. 법상 의무를 다하기 위한 서류 보관은 개인정보보호법에 위반되지 않습니다. 그러므로 근기법에서 정하고 있는 서류는 3년간 무조건 보관해야 합니다.
Q3. 근로계약을 구두로 체결하길 원하는 직원이 있습니다.
고용24 실업인정 인사담당자
은근히 힘든 게 이거에요. 지원공고에 인사담당자 정보가 없는 기업들이 많더라구요. 저는 그럴때 해당 기업의 대표 고객센터를 적습니다. 080으로 시작한다? 그럼 과감히 080빼고 지역번호랑 번호만 적는거에요 그래도 돈은 다. 나오더라구요 자 이렇게 이번의 실업인정도 끝이 났습니다.
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