연차수당 계산법 연차수당 계산용기구 활용방법 알아보기(연차발생기준 지급기준 포함)
알아두면 좋은 뉴스 연차는 쉽게 말해 연차유급휴가를 말합니다. 이번 포스팅은 입사한 지 1년이 안 됐을 때와 1년 지난 다음의 연차 발생에 관해 알아보고, 본인의 연차 개수를 편안하게 확인할 수 있는 연차계산기 방법도 함께 알아보겠습니다. 연차는 입사일을 기준으로 계산됩니다. 연차일수를 알고 싶으시다면 편안하게 계산기를 사용해서 보시기 바랍니다.
일급제의 경우 표준 임금 계산
일급제의 시간급 표준 임금 시간급표준 임금 = 일급임금/8시간 8시간 넘는 부분에 할증율 증가해서 계산. 즉 일급한계 / (1일의 소정근무시간 + 시간 외 근무시간 × 1.5) 표준 임금 계산법이 참 어렵게 느껴집니다. 자동계산기를 이용하시면 간편하면서도 세부적인 내용을 확인하실 수 있으실 겁니다. 예를 들어 1주 5일 40시간 근무, 기본급 250만원, 고정적으로 들어다가오는 매년 상여금 합계를 100만 원으로 가정하고 입력해 보았습니다.
고정수당 합계란? 식대, 직무수당, 직책수당과 같은 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 수당의 합계를 말합니다. 매년 상여금 합계란? 규칙적으로 지급이 확정된 있는 상여금의 합계를 말합니다.
표준 임금 계산법
통상임금은 시간급으로 산정합니다. 시간당 표준 임금 (기본급 + 고정수당) ÷ 월소정근무시간 만약 상여금이 고정적으로 등장하면 (상여금 ÷12개월)을 포함하여 시간당 표준 임금 (기본급 + 고정수당 + 연간상여금 (상여금 ÷ 12개월) ) ÷ 월소정근무시간 이유는 통상임금을 기본으로 사용하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금 등이 시간 단위로 산정되기 때문입니다.
미활용 이용 연차 수당계산기
휴일을 다. 주어진 대로 사용하면 좋겠으나, 개개인의 상황에 따라 연말까지 사용을 못하고 남겨진 연차가 있는 분이 있으실 수 있습니다. 보통 이러한 경우, 다음 해로 휴일을 이월하거나 일자별로 수당을 계산하여, 돈으로 지급받게 됩니다. 그럼 과연 1일당 얼마를 받게 되는 건지 궁금하실 겁니다. 지금부터 확인해 보겠습니다. 우와같이 마음대로 3일의 휴일을 미활용 이용 했고, 기본급 120만 원에 매년 상여금 300만 원의 근로자라고 가정하고, 주 5일 근무하고 있다고 선택해서 계산해 보겠습니다.
그럼 위와 같이 시간당 통상임금과 1일치의 일당, 그리고 최종 미사용한 3일 치에 대한 최종 지급받아야 될 금액이 위와 같이 표시됩니다. 참고해서, 내가 올해 안 얼마의 휴일을 활용 이용 못했으며 얼마를 받아야 되는 건지 알아보실 때 사용하시면 되겠습니다.
자주 묻는 질문
근로계산기 연차계산기
아래와 같이 ''입사일자''와 ''계산일자'' (최종적 근무일)를 입력합니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
일급제의 경우 표준 임금
일급제의 시간급 표준 임금 시간급표준 임금 = 일급임금8시간 8시간 넘는 부분에 할증율 증가해서 계산 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
일급제의 경우 표준 임금
연차수당을 계산하기 위해서는 먼저 표준 임금 개념에 대한 이해력이 필요합니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
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