연차 발생기준 및 연차수당 계산방법 (2023년 근로기준법, 회계연도 기준)
회사를 다니면서 우리는 근로기준법으로 규정되어 있는 연차휴가라는 유급휴가를 받고 그 일수에 따라 휴가를 낼 수 있습니다. 그리고 그 휴가를 사용하지 못했을 경우, 미활용 연차수당이라는 급여를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 내가 받아야 하는 미활용 연차수당 금액이 얼마파악 살펴보도록 하겠습니다. 내가 받아야 할 연차수당을 자동계산해보시길 바랍니다. 연차 휴급휴가란 ? 근로기준법에서는 근로자의 휴식을 케어하기 위하여 일정 기간 근로한 근로자에게 유급휴가를 주도록 지정해서 있습니다.
상시 근로자 5인 이상인 사업장은 1년 이상 근무한 근로자에게 무요구사항 연차휴가를 줘야 합니다.
마치며
연차는 기본적으로 근로자의 휴식이 목적입니다. 가장 좋은 방법은 1년 기간 내 휴일을 모두 소진하는 것이 바람직할 것으로 생각됩니다만, 회사의 사정이 모두 다르기 때문에 일반화할 수는 없을 것 같습니다. 마지막으로, 연차수당은 1년 근무에 대한 보상입니다. 1년 366일 중 365일만 직무를 수행하는 경우 1일이 모자람에 따라 연차가 발생하지 않으니 참고 부탁드립니다. 연차수당도 임금이며, 미지급시 당연히 임금체불입니다.
노동청 진정제기하여 도움을 받을 수 있습니다. 연차계산과 관련해서 사람인에서 제공하는 연차계산기가 있습니다. 다음의 버튼 클릭하셔서 계산해보시길 바랍니다.
>> 연차 일수 계산방법 (회계년도 기준)
회계연도란?원칙적으로는 입사일 기준을 휴일을 산정하는 것이 맞으나, 인원수가 많은 회사의 경우 입사일이 전부 다른 경우 관리의 편의성을 위하여 특정 날짜를 기준으로 연차 개수를 산정하는 것을 말합니다. 다만, 근로자 퇴직 시에는 입사일 기준으로 연차 개수를 하여 회계연도와 입사일 기준 중 연차 개수가 많은 것을 기준으로 휴일을 정산해주어야 합니다.
[[연차계산 예시]] 입사일 : 2020.04.01 회계기준은 1월 1일부터 12월 31일까지를 산정합니다.
연차수당 계산방법
연차수당은 통상임금으로 계산해주시면 됩니다. 통상시급을 쉽게 계산하려면 다음과 같습니다. 임금 ―――――――――――주근로시간 * 1.2 * 4.345주 주40시간, 250만원을 받는 근로자가 있습니다. 해당 근로자가 2021년도에 사용하지 못한 연차 4개가 있다면 수당으로 받을 수 있습니다. 연차수당 계산방법 2,500,000원 / 209시간* = 11,962원 (통상시급) 11,962원(통상시급) * 8시간 * 4개 (잔여연차) = 382,784원을 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.
*40시간 * 1.2 * 4.345주 = 209시간 8시간미만 근로자의 경우 연차휴가는 다음과 같이 시간당으로 계산하여야 합니다.
주휴수당
주휴수당이란 근로계약서 상으로 일주일간 약속한 총 근무시간이 15시간 이상일 때 빠짐없이 근무하면 주어지는 1일치의 수당입니다. 근로계약서 상으로 1일 8시간 x 주 5일 = 40시간을 일하기로 계연약한 근로자를 예로 들어보겠습니다. 이렇게 일주일에 총 40시간을 근무하도록 계약했다면 주당 총 근무시간이 15시간 이상이므로, 일주일간 빠짐없이 근무하면 1일치(8시간)에 해당하는 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이 경우 주휴수당은 별도로 지급되는 것이 아니고, 받는 급여에 포함되어 있습니다.
쉽게 말해 40시간을 근무하고 48시간 근무한 수당을 받는다고 보시면 됩니다. 단기근로 및 주말알바를 하는 근로자의 주휴수당 지급 여부는 아래 두 포스팅을 확인하시면 도움이 됩니다. 사회초년생분들이 연차, 월차, 반차, 유급휴가, 주휴수당 개념을 잘 파악하고 잊지 않고 활용하시길 바랍니다.
자주 묻는 질문
마치며
연차는 기본적으로 근로자의 휴식이 목적입니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
연차 유급 휴가 미활용 수당 계산법 (연차 수당
근로기준법 제60조 제5항에 따라 보통 취업규칙이나 근로계약서에서는 연차 유급 휴가 미활용 수당(=연차 수당)을 '''' 또는 ''''으로 지급하도록 지정해서 있습니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
연차 유급 휴가 미활용 수당 계산법 (연차
회계연도란원칙적으로는 입사일 기준을 휴일을 산정하는 것이 맞으나, 인원수가 많은 회사의 경우 입사일이 전부 다른 경우 관리의 편의성을 위하여 특정 날짜를 기준으로 연차 개수를 산정하는 것을 말합니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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