육아휴직 거부 신고 방법과 실업 보험금 신청 가능 여부
일반적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만, 정겪은 퇴직 사유에 해당하는 자진퇴사는 실업급여를 받을 수 있어요. 그렇다면 퇴직 사유 없이 퇴사했을 때도 실업급여를 받을 수 있을까? 결론은 조건만 충족한다면 실업급여를 받을 수 있어요. 이번 포스팅에는 정겪은 퇴직 사유 없이 자진 퇴사했을 시 실업급여받는 방법과 본인이 바로 한 달 계약직 알바 후 실업급여받은 후기에 대해 작성해 보겠다. 자발적 퇴사 후에 받는 실업 보험금 말고, 기본적인 실업 보험금 조건에는 아래와 같다.
실업 보험금 필요 기록 이직확인서
실업급여를 받기 위해선 과거 직장과 단기 계약직 알바 각각의 이직확인서가 필요합니다. 자진퇴사 경우엔 이직확인서가 발급되지 않으니 미리미리 전 직장 이직확인증명서 부여 요청을 해주면 됩니다. 보통 이직확인서를 신청하면 10일 이내에 발급됩니다. 실업 보험금 처리를 민첩하게 하기 위해선 최고 먼저 처리해야 하는 부분입니다. 내가 일했던 단기 알바에선 월급 처리가 된 후 5일 내에 발급되었습니다. 이직확인서가 제대로 발급되었는지 확인하려면 고용보험 모바일이라는 앱에 들어가 보시면 됩니다.
실업급여를 받기 위해선 미리 고용보험 모바일을 다운로드한 후 로그인해 두면 좋습니다. 이직확인서가 제대로 처리되었는지 [이직확인증명서 처리여부 조회]에 들어가서 확인해 보시면 됩니다. 이때 과거 회사와 단기 아르바이트했던 회사 두 곳의 이직확인서가 있어야만 합니다.
실업 보험금 신청조건
1. 권고사직실업급여에서 최고 명확하게 실업급여를 받는 방법은 권고사직입니다. 말그대로 회사에서 너 내일부터 그만일해 하고 해고를 해서 어쩔수없이 그만두고 실업급여를 신청하면 거의 100된다고 볼 수 있습니다. 2. 자진퇴사회사에서 권유또한 자진 퇴사라고해도 회사에서 퇴직을 권유 했을 경우 받을 수 있습니다. 3. 계약만료 계약 만료시에도 계약 종료 후 실업급여를 받을 수 있습니다. 평일 기준 180일 이상 조건이 부합해야합니다.
4. 질질환 본인 혹은 가족의 질병, 부상으로 부득이하게 휴직 신청했으나 회사에서 거절할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 5. 임신, 출산,육아: 법적으로 근로자에게 제공되는데 불구하고 아이들 육아를 위해 휴직을 신청했지만 지속적으로 거절당할 경우 신청을 할 수 있습니다.
양육휴직 거부 신고 방법
만약 사용자가 근로자의 육아휴직을 허용하지 않고 육아휴직을 거부하는 경우에는 회사 관할 고용노동부에 진정 신고가 가능하며, 500만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 신고 방법은 고용노동쪽 홈페이지에 접속하여 상단의 민원신청 서식민원으로 이동하신 후에 검색창에 육아휴직을 입력 후 찾기를 누르시면 아래와 같이 시민 의견 서식이 검색됩니다. 여기서 2번에 해당하는 출산휴가, 양육휴직 연관 진정신고서를 다운 받아 작성 후 관할 고용노동청에 바로 제출하는 방법이 있고, 또 다른 하나는 인터넷에서 바로 이동을 클릭하여 신청하는 방법이 있습니다.
고용노동부에서 양육휴직 거부에 대한 신고서을 를 바로 하실 분들은 아래의 링크로 이동하시기 바랍니다.
자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?
자발적 퇴사라고 하더라도 경여자 측의 문제로 업무를 더이상 수행할 수 없을 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 1. 1년 내에 2개월 이상 임금이 체불되었을 때2. 최저 임금을 받지 못했을 때3. 사업장의 변경으로 출퇴근 시간이 3시간 이상 수치가 증가하다 때4. 회사에서 불합리한 차별, 괴롭힘, 성폭력을 당했을 때5. 질병으로 더 이상 업무를 수행할 수 없고 회사에서 휴직이나 휴가를 신청할 수 없을 때
구직급여를 받다가 재취업을 하면 어떻게 되나요?
구직급여를 받다가 재취업에 성공하면 구직급여는 지급이 중단되지만, 조기재참가 수당을 받을 수 있습니다.
조기재참가 수당은 취업 후 6개월이 지난 후 신청이 가능합니다.
더욱 강화된 수급자격
2023년 실업급여가 개정이 되면 수급자격이 더 까다로워질 수도 있습니다. 예정된 개정사항으로는 수급인정기간을 현재 180일에서 300일로 그리고 5년 동안 3번 이상 수급한 사람에게는 실업 보험금 금액을 현행보다. 훨씬 적게 책정하는 등 아직 실행은 되지 않았지만 곧 바뀔 예정이라고 합니다. . 그리고 이미 반복수급자에겐 재참가 활동인정범위를 전적으로 구직활동만 가능하게 조금씩 힘든 조건으로 변하였습니다.
실업급여는 구직활동기간 조금이나마 걱정을 줄여주는 좋은 제도이지만 처음부터 실업급여를 목적으로 일을 하시는 분은 없으리라 생각합니다. 반복수급자에 대한 제재는 당진한 것이며 오히려 정말 필요한 선의의 수급자들까지 피해를 보는 경우는 없어야 될 것입니다. 물론. 보수 수준이 최저임금이나 마찬가지인 직업들이 현재도 너무도 많은 것 같습니다.
자주 묻는 질문
실업 보험금 필요 기록
실업급여를 받기 위해선 과거 직장과 단기 계약직 알바 각각의 이직확인서가 필요합니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
실업 보험금 신청조건
1 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
실업 보험금 신청조건
만약 사용자가 근로자의 육아휴직을 허용하지 않고 육아휴직을 거부하는 경우에는 회사 관할 고용노동부에 진정 신고가 가능하며, 500만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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