육아휴직 기간 연장(신청방법, 기간, 지급대상 및 지급액 총정리)
육아휴직급여란 무엇인가? 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 의해 부여되는 아동휴직 기간에 대하여 고용보험에서 지급하는 급여입니다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 일을 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 도와주는 제도입니다.
육아휴직급여는 아동휴직 기간에 대하여 통상임금의 100분의 80 상한액월150만원, 하한액월70만원을 지급합니다. 단, 육아휴직보수액 중 일부 100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.
아빠 아동휴직 보너스제2022년 운영
같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 아동휴직 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만원로 상향하여 지급합니다. 4개월 이후 급여는 통상임금의 50상한 120만원으로 지급
아빠 아동휴직 보너스제가 적용된 달(첫 3개월)은 아동휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다. 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근무시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 함께 육아휴직을 사용하는 경우에는 아빠 아동휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다.
육아휴직급여를 신청할 날짜와 은행 선택
다음으로 육아휴직급여를 신청할 날짜와 지급받을 은행을 선택하는데요, 육아휴직급여는 기본적으로 월급처럼 매 월 한 달 단위로 받을 수 있고 한 번에 23개월씩 혹은 모두 모아뒀다가 아동휴직 날짜에 관련된 금액을 일시불로 지급받을 수도 있어요. 선택은 자유입니다. 저는 생활비 이유로 매 월 월급처럼 한 달 단위로 신청했어요. 급여 신청기간에 돋보기를 누르시면 자동으로 받을 날짜를 선택할 수 있어요. 저는 위의 사진과 같이 31일 한 달치를 선택했습니다.
급여를 지급받을 계좌번호 또한 가장 처음 세팅해 놓은 은행으로 지속해서 지급받을 수 있어요. 돋보기를 클릭해 지급받을 은행을 선택합니다.
사후지급금을 받을 수 없는 경우라면?
만약 어떠한 이유를 회사에 복직을 했지만 비자율적으로 퇴사를 하게 되는 경우라면 해당 근로시간을 준수하지 못하는 경우로 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 퇴사하는 경우 아동휴직 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만 사업장에서 시간조정등의 배려를 통해 다닐 수 있는 경우라면 실업급여 지급 불가능입니다.
일단 퇴직 후에 고용보험 센터 담당자에게 문의를 먼저 해보는 게 좋으며 권고사직등의 퇴사가 아니라면 추가 증빙서류가 필요할 수 있습니다.
아동휴직 급여
육아휴직급여의 경우, 통상임금의 80상한액 150만 원, 하한액 70만 원 기준으로 지급이 되는데, 육아휴직급여 중 85만 지급이 되고 나머지 25는 직장 복귀 후 6개월 동안 일을 하게 된 이후에 일괄지급 됩니다. 통상임금의 경우, 정기적이고 일률적으로 근로에 대하여 지급받은 임금으로 기본임금과 정기상여금 등이 포함됩니다. 기본 임금 관련된 내용은 복잡하게 생각할 것 없이 본인의 급여명세서 기준으로 고민하는 게 심플합니다.
그렇다면 실질적으로 받을 수 있는 아동휴직 급여는 어떻게 되는지 알아봅시다. 육아휴직급여 계산 예시 임금 300만 원 받는 A 씨가 12개월 휴직할 경우월 300만 원을 받는 A 씨가 12개월 육아휴직을 할 경우, 매월 150만 원300만 원 X 80, 상한액 150만 원을 아동휴직 급여로 받을 수 있으나, 이 중 25는 사후지급금으로 직장 복귀 후 6개월 근로 시 일시불로 지급이 됩니다.
육아 휴직 급여를 신청할 때 주의사항으로 사진의 빨갛게 물든 밑줄 친 부분을 반드시 확인해 주세요 급여 신청 기간 중 사업주로부터 급여를 따로 받은 사실이 없어야 합니다. 조기복직, 퇴사, 다른 사업장에 취직, 창업을 한 사실이 없어야 합니다. 배우자가 대상 자녀에 대하여 아동휴직 아니면 육아기 근로단축을 함께 부여받은 사실이 없어야 합니다. 아동휴직 수당 센터는 일반적으로 민원인주소지, 사업장 주소지가 있어요. 저는 사업장주소지를 선택하였습니다.
이후 추가서류를 첨부하는 단계가 있는데 보통 처음 사업주가 해당 직원의 아동휴직 급여 신청을 할 때 모두 제출하므로 이 부분은 당사자가 따로 추가 제출할 필요가 없습니다. 저의 경우 필요한 경우라면 내용을 읽고 첨부해 주시고, 없습니다.면 첨부하지 않고 그냥 넘어가도 되는 부분입니다.
자주 묻는 질문
아빠 아동휴직 보너스제2022년
같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 아동휴직 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만원로 상향하여 지급합니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
육아휴직급여를 신청할 날짜와 은행
다음으로 육아휴직급여를 신청할 날짜와 지급받을 은행을 선택하는데요, 육아휴직급여는 기본적으로 월급처럼 매 월 한 달 단위로 받을 수 있고 한 번에 23개월씩 혹은 모두 모아뒀다가 아동휴직 날짜에 관련된 금액을 일시불로 지급받을 수도 있어요 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
육아휴직급여를 신청할 날짜와
만약 어떠한 이유를 회사에 복직을 했지만 비자율적으로 퇴사를 하게 되는 경우라면 해당 근로시간을 준수하지 못하는 경우로 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 퇴사하는 경우 아동휴직 실업급여를 신청할 수 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
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