지하철 고장으로 인한 지각 조치
공공기관에 적용된 가장 일반적인 복무규정으로 보시면 됩니다. 공공기관에 근무하는 공무원, 연구원, 계약직, 무기계약직 근로자 모두 해당됩니다. 일반 회사에서도 참고하시면 도움이 될 것입니다.
30일 이상의 병가 관련zwj
zwj 20180306 질의 동일 질병으로 공휴일과 토요일을 제외하여 29일을 병가 사용하고, 12일 근무 후 추가로 다른 29일을 병가 사용 가능 여부 예시 2018. 3. 12. 2018. 4. 19. 병가 29일토 공휴일 10일 미포함 지속성 있는 병가인 경우 병가기간 중 토 공휴일 10일을 포함하는지 여부
답변가. 국가공무원 복무규정 제 22조에 따라 휴가기간 중의 토요일과 공휴일은 휴가일수에서 제외하나 휴가기간이 30일 이상 계속될 경우 그 휴가일수에 토요일과 공휴일을 산입합니다.
이때의 휴가기간이란 휴가시작일과 종료일을 대화하며 각각 다른 사유의 병가를 사용하는 경우에도 동 규정이 적용됩니다.
단순히 일상생활을 하다가 몸이 아파서 출근하지 못하는 경우 일반 병가를 사용할 수 있는데 1년간 6일까지는 병원에서 발행한 진단서를 기관에 제출할 필요가 없습니다. 하지만 일반 병가를 1년간 7일 이상 사용하려면 진단서를 첨부해야 합니다. 일반 병가는 1년간 최대 60일까지 사용 가능 근무 도중에 아니면 근무로 인해 질병 아니면 부상을 입어 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할 경우 연간 180일 한도로 공무상 병가를 승인받아 사용할 수 있습니다.
공무원 병가 사용 방법
병가 사용 방법은 너무 간단한데요, 나이스 복무 개인근무상황관리 신청 병가 로 원하는 시간, 날짜에 맞게 쓰면 됩니다. 혹시 그 당일에 아파서 출근을 못하는 경우, 기관에 전화해서 나이스 대리신청을 올리거나, 재택으로 올리는 것이 가능한 경우 evpn을 통해 나이스에서 결재 상신하시면 됩니다. 다음으로는 병가와 공가의 차이점에 관해 정리해보려고 해요. 병가는 아파서 병원에 갈 때를 의미하는 휴가이고, 공가는 좀 더 공적인 사유로 인정되는 휴가라서 인정 조건이 조금 더 까다롭습니다.
그 기준을 알아보도록 하겠습니다.
공가, 특가
국가공무원 복무규정 제19조제20조에 따른 공가 및 특가 사유에 해당되어 공가 아니면 특가를 사용할 경우 연가일수에서 공제되지 않고 종별에 따라서는 시간 단위로도 신청이 가능합니다. 만약 공무원이 교육훈련을 받게 되는 경우, 근무시간 내 몇 시간 정도라면 이는 근무의 연장선으로 간주하여 연가일수에서 공제됨이 없으나 1일 이상의 기간을 요하는 교육훈련일 때에는 공무원 공가 규정 제12호에 따라서 공가 처리됩니다.
참고해서 특별휴가특가에 속하는 경조사 휴가를 청원휴가라고 부르기도 하는데 그밖에 공가와 특가에 대한 좀 더 구체적인 내용은 위에 첨부된 게시물을 참고하시기 바랍니다.
공무원 병가 사용 및 인정 기준을 정리해보자면,
1 병가는 연 60일까지 사용 가능 2 하루를 통째로 쉬는 병가가 아니라 질병, 부상으로 인한 지각, 조퇴, 외출은 합해서 8시간이 되었을 때 병가 1일로 계산합니다. 팁 7시간 59분까지는 병가 1일 아님 3) 공무상 부상일 때는 연 180일 범위 내에서 병가 사용 가능! 4 연 5일까지는 진단서 첨부하지 않아도 병가 사용 가능, 6일 초과 시 진단서 첨부해야 함 의사의 진단서가 첨부된 병가는 연가 일수에서 차감되지 않음. 병가 사용이 6일을 초과한 경우 진단서가 첨부되지 않은 병가는 연가로 사용처리됨 * 건강검진 결과를 들으러 병원을 가는 경우는 병가가 아닙니다.
국가공무원 복무규범 일부개정령안
공무원 징계령 시행규범 일부를 다음과 같이 개정합니다. 제8조제2항 중 공무원여비규정 제18조에 따른 근무지내에 출장하려는을 출장하려는으로 합니다. 제9조제1항의 단서를 삭제합니다. 제14조제2항 중 숙직근무자재택숙직근무자는 제외한다를 당직근무자재택당직근무자는 제외한다로 하며, 근무종료시각이 속하는 날의 근무시간의 일부 아니면 전부를을 근무종료시각이 속하는 날근무종료시각이 속하는 날이 토요일 아니면 공휴일인 경우 그 다음 정상근무일부터 토요일 및 공휴일을 제외한 10일 이내에 1일의 일정 시간을 정하여로 합니다.
제23조제1항 각 호 외의 부분 중 방지하여야를 방지해야로 하고, 같은 항 제3호 중 수발을 접수발송으로 합니다. 제25조제1항제4호의 향토예비군을 직장예비군으로 합니다.
자주 묻는 질문
30일 이상의 병가
zwj 20180306 질의 동일 질병으로 공휴일과 토요일을 제외하여 29일을 병가 사용하고, 12일 근무 후 추가로 다른 29일을 병가 사용 가능 여부 예시 2018 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
공무원 병가 사용 방법
병가 사용 방법은 너무 간단한데요, 나이스 복무 개인근무상황관리 신청 병가 로 원하는 시간, 날짜에 맞게 쓰면 됩니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
공무원 병가 사용 방법
국가공무원 복무규정 제19조제20조에 따른 공가 및 특가 사유에 해당되어 공가 아니면 특가를 사용할 경우 연가일수에서 공제되지 않고 종별에 따라서는 시간 단위로도 신청이 가능합니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
댓글